靈活?用工??是稅籌的一種?落地??方式，是?企??業(yè)優(yōu)化?成本結(jié)構(gòu)的?一種具體辦法，指企業(yè)?短期??及項(xiàng)目性用工模式，同時(shí)??也是傳統(tǒng)固定??用工的補(bǔ)充。包含?外包??用工、?全日制非??用工、?退休返聘、?實(shí)??習(xí)等勞務(wù)用工，?及以??其他用招短期或臨時(shí)性人員的用工方式。
通過平臺(tái)，企業(yè)只要花108萬就可以了。
企業(yè)基于用人的季節(jié)性需求，靈活地按實(shí)際及時(shí)的需求雇傭人才，而企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系的全新用工模式。
靈活用工以勞務(wù)關(guān)系及經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系為主，與傳統(tǒng)勞務(wù)派遣、全風(fēng)險(xiǎn)外包、非全日制等非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系截然不同，完全是非勞動(dòng)關(guān)系概念。這就意味著，企業(yè)無需負(fù)擔(dān)靈活用工這部分的社保。
靈活用工不僅能夠幫助企業(yè)減少社保成本，還能夠讓企業(yè)在合理節(jié)稅的同時(shí)，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
在今年的個(gè)稅改革中，靈活用工平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)也被凸顯了出來，個(gè)人所得稅作為稅改的核心，本輪改革并沒有觸及個(gè)人勞動(dòng)所得收入的明目，保留了薪資所得、勞務(wù)所得、稿酬所得的勞動(dòng)性所得的名目。
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